pravica do denarnega nadomestila za brezposelnost
Sentenca
Delavec, ki mu je delovno razmerje prenehalo v nasprotju z zakonom, kolektivno pogodbo ali splošnim aktom delodajalca, ni upravičen do denarnega nadomestila za primer brezposelnosti, če zoper takšno prenehanje ni uveljavljal varstva pravic oziroma sodnega varstva v skladu z zakonom. Pravica do nadomestila je pogojena z zakonitim prenehanjem delovnega razmerja ali z aktivnim uveljavljanjem pravnega varstva v primeru nezakonitega prenehanja (19. člen ZZZPB).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da se obdobje prejemanja nadomestila za presežne delavce v Italiji ne šteje v zavarovalno dobo za brezposelnost, ker v tem obdobju niso bili vplačani prispevki za brezposelnost, kar je bilo potrjeno z obrazcem U1 in izpovedjo tuje institucije.
VDSS Sodba Psp 234/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni uspel dokazati, da je bil v spornem obdobju vključen v zavarovanje na podlagi delovnega razmerja, zaradi česar mu pravica do nadomestila zaradi neplačanih prispevkov ni bila priznana.
VDSS sodba Psp 337/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni izpolnjeval pogojev za pridobitev nadomestila, saj je zavarovalno dobo dokupil šele po prenehanju delovnega razmerja, ko je bila pravna podlaga za presojo pravic že zaključena.
Sodba VIII Ips 333/2005 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik ni uveljavljal sodnega varstva zoper prenehanje delovnega razmerja, za katerega je trdil, da je bilo nezakonito, zato ni izpolnil pogojev za pridobitev denarnega nadomestila.
Sodba VIII Ips 240/2002 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da 'nezakonitost delodajalca' ni zakonski razlog za zavrnitev pravice do denarnega nadomestila, če so izpolnjeni siceršnji pogoji iz zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti.
Sodba U 290/94 in U 650/94 — Vrhovno sodišče