pravica do dnevnega počitka

Sentenca

Delavec ima v obdobju 24 ur pravico do nepretrganega dnevnega počitka, ki traja najmanj 12 ur, oziroma najmanj 11 ur v primerih neenakomerne razporeditve ali začasne prerazporeditve delovnega časa (155. člen ZDR-1). Kršitev te pravice, ki delodajalcu nalaga obveznost zagotavljanja počitka, vzpostavlja odškodninsko odgovornost delodajalca do delavca za neizkoriščene ure počitka. Izjeme glede trajanja in razporeditve počitka so dopustne le, kadar narava dejavnosti ali specifične oblike dela zahtevajo stalno prisotnost ali kontinuirano opravljanje nalog, pri čemer mora biti zagotovljen nadomestni počitek v zakonsko določenem obdobju.

Iz posameznih sodb

Viri