pravica do letnega dopusta ob menjavi delodajalca
Sentenca
Delavec, ki med koledarskim letom sklene delovno razmerje pri novem delodajalcu, ima pravico do sorazmernega dela letnega dopusta pri vsakem od delodajalcev, pri katerih je bil zaposlen v tem letu. Delodajalec, pri katerem delavcu preneha delovno razmerje, je dolžan zagotoviti sorazmerni del dopusta, preostanek pa delavec uveljavlja pri novem delodajalcu (57. člen ZDR). Namen te ureditve je zagotoviti neprekinjeno pravico do izrabe dopusta in preprečiti izgubo pravice do regresa za letni dopust.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je delodajalec ob prenehanju delovnega razmerja dolžan izplačati regres sorazmerno z dolžino zaposlitve, razen če se z delavcem ne dogovorita drugače.
VDSS sodba Pdp 398/2002 — Višje delovno in socialno sodišče