pravica do nadomestila plače
Sentenca
Pravica do nadomestila plače v času trajanja delovnega razmerja je vezana na dejansko opravljanje dela ali na zakonsko določene primere opravičene odsotnosti z dela. Delavec ni upravičen do nadomestila plače za čas, ko je bil z dela odsoten iz razlogov, ki so na njegovi strani in niso opredeljeni kot zakonsko opravičeni razlogi za prejemanje nadomestila, ne glede na to, ali mu je bilo delovno razmerje za to obdobje priznano oziroma vzpostavljeno.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da pravica do nadomestila plače traja do dokončnosti odločbe o invalidnosti (II. ali III. kategorije) oziroma pravnomočnosti odločbe o invalidnosti (I. kategorije), ne glede na zaključek zdravljenja.
Sklep VIII Ips 125/2001 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker ni jasno določila časovnega obdobja začasne nezmožnosti za delo, kar je nujna predpostavka za odločanje o pravici do nadomestila.
Sklep VIII Ips 182/2000 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik ni upravičen do nadomestila plače za čas, ko je bil neopravičeno odsoten z dela zaradi mobilizacije v vojaške enote tuje države.
VDS sodba Pdp 186/98 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pravica do nadomestila je prenehala, ker je zavod za zaposlovanje izbrisal tožnika iz evidence iskalcev zaposlitve po prenehanju veljavnosti njegovega delovnega dovoljenja.
Sodba VIII Ips 117/96 — Vrhovno sodišče