pravica do nadomestila plače invalida
Sentenca
Pravica do nadomestila plače za čas čakanja na razporeditev ali zaposlitev na drugem ustreznem delu je podana le, če sta kumulativno izpolnjena dva pogoja: da invalidu II. ali III. kategorije preneha delovno razmerje neodvisno od njegove volje in da se v roku 30 dni po prenehanju delovnega razmerja prijavi na pristojni zavod za zaposlovanje (124. člen ZPIZ). Če delovno razmerje preneha sporazumno, pravica do nadomestila plače ni podana, saj pogoj neodvisnosti prenehanja delovnega razmerja od volje invalida ni izpolnjen.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožnik ni upravičen do nadomestila, ker mu je delovno razmerje prenehalo sporazumno in se v roku 30 dni po prenehanju ni prijavil na zavod za zaposlovanje.
VDS sodba Psp 207/98 — Višje delovno in socialno sodišče