pravica do nadomestila plače ob praznikih
Sentenca
Delavec ima pravico do odsotnosti z dela ob praznikih in dela prostih dnevih, pri čemer mu v tem času pripada nadomestilo plače, če bi na ta dan sicer moral delati (166. člen ZDR-1). Pravica do nadomestila je odvisna od dejanske razporeditve delovnega časa; če delavec na dan praznika po vnaprej določenem razporedu ne bi opravljal dela, nima pravice do nadomestila plače, razen če kolektivna pogodba ali drug akt ne določata drugače.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bilo sporno, ali je delavka upravičena do nadomestila za praznik, če je delodajalec razpored prilagodil tako, da na praznični dan ni bila razporejena na delo.
VDSS Sodba in sklep Pdp 784/2019 — Višje delovno in socialno sodišče