pravica do nadomestila po prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Zavarovanec, čigar začasna zadržanost od dela je posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni, je upravičen do nadomestila plače tudi po prenehanju delovnega razmerja, in sicer vse do ponovne vzpostavitve delovne zmožnosti (34. člen ZZVZZ). Ta pravica ni omejena zgolj na primere, ko je bil zavarovanec v bolniškem staležu že na dan prenehanja delovnega razmerja, temveč je odločilen vzrok začasne nezmožnosti za delo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zmotno tolmačilo zakon, ko je pravico do nadomestila po prenehanju delovnega razmerja pogojevalo z obstojem bolniškega staleža na dan prenehanja delovnega razmerja.
VDSS sklep Psp 524/2015 — Višje delovno in socialno sodišče