pravica do nadomestila zaradi manjše plače

Pravica do nadomestila zaradi manjše plače na drugem ustreznem delovnem mestu je institut pokojninskega in invalidskega zavarovanja, do katerega je upravičen zavarovanec, pri katerem so podani zakonsko določeni pogoji za invalidnost. Osnovni pogoj za pridobitev te pravice je razporeditev zavarovanca na drugo ustrezno delovno mesto, na katerem dosega manjšo plačo od tiste, ki bi jo prejemal na prejšnjem delovnem mestu (133., 134. člen ZPIZ). Če ti pogoji niso kumulativno izpolnjeni, do pravice ne more priti, s tem pa tudi ni mogoče utemeljevati kršitve pravice do socialne varnosti.