pravica do odmora in počitka
Sentenca
Pravica do odmora in počitka predstavlja čas, v katerem delavec ni dolžan opravljati delovnih nalog za delodajalca in je prost vseh delovnih obveznosti. Pri presoji, ali določene aktivnosti (kot so pripravljenost, vzdrževanje opreme ali administrativna opravila) posegajo v čas počitka, je treba razlikovati med opravljanjem dela po pogodbi o zaposlitvi in splošnimi pravili bivanja ali disciplinskimi pravili, ki veljajo za pripadnike določenih poklicev v posebnih okoliščinah (npr. mednarodne misije). Zgolj spoštovanje pravil delovanja, ki niso neposredno povezana z delovnim procesom, ne pomeni opravljanja dela, ki bi prekinilo počitek.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da vzdrževanje opreme, urejanje dokumentacije in pripravljenost pripadnikov vojske na misijah predstavljajo pravila bivanja in ne opravljanje dela, ki bi kršilo pravico do počitka.
VDSS Sodba Pdp 776/2022 — Višje delovno in socialno sodišče