pravica do odpravnine ob insolventnosti
Sentenca
Delavci, katerim delovno razmerje preneha zaradi insolventnosti delodajalca (uvedba stečaja ali finančna reorganizacija v postopku prisilne poravnave), imajo pravico do odpravnine v višini in pod pogoji, ki veljajo za delavce, katerim delovno razmerje preneha zaradi nujnih operativnih razlogov. Ta pravica je utemeljena v določbah o jamstvenem skladu, ki zagotavljajo varstvo delavskih terjatev v primeru plačilne nesposobnosti delodajalca (16. člen ZJSRS, 19. člen ZJSRS-C).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da določbe ZJSRS-C o odpravninah delavcem v postopku prisilne poravnave zavezujejo delodajalca ne glede na splošno ureditev v ZPPSL.
VDSS sodba Pdp 2063/2001 — Višje delovno in socialno sodišče