pravica do odpravnine ob prevzemu delavca
Sentenca
Pravica delavca do odpravnine od prejšnjega delodajalca v primeru prevzema v drugo organizacijo je pogojena z dejanskim pravnim nasledstvom oziroma prevzemom delavca na podlagi predpisov, ki urejajo prehod delavcev (npr. 15. člen ZTPDR, 11. člen SKPG). Če delavec ni bil prevzet v skladu s temi določbami, nima pravice do odpravnine na podlagi kolektivnih pogodb, ki takšno pravico vežejo na status prevzetega delavca, čigar delovno razmerje pri novem delodajalcu preneha brez njegove krivde v določenem časovnem obdobju.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da tožnica ni bila prevzeta v skladu z določbami ZTPDR in SKPG, zato ji pravica do odpravnine po Kolektivni pogodbi za tekstilno industrijo Slovenije ni pripadala.
Sodba VIII Ips 34/99 — Vrhovno sodišče