pravica do odpravnine pri insolventnosti

Sentenca

Delavci, katerim je delovno razmerje prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca, so upravičeni do odpravnine v skladu z zakonskimi določbami, ki urejajo pravice delavcev v primeru prenehanja delovnega razmerja zaradi nelikvidnosti ali stečaja delodajalca (36f. člen ZDR). Ta pravica je neodvisna od postopkov prisilne poravnave in zagotavlja delavcu varstvo terjatev iz naslova prenehanja delovnega razmerja.

Viri