pravica do odpravnine pri insolventnosti
Sentenca
Delavci, katerim je delovno razmerje prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca, so upravičeni do odpravnine v skladu z zakonskimi določbami, ki urejajo pravice delavcev v primeru prenehanja delovnega razmerja zaradi nelikvidnosti ali stečaja delodajalca (36f. člen ZDR). Ta pravica je neodvisna od postopkov prisilne poravnave in zagotavlja delavcu varstvo terjatev iz naslova prenehanja delovnega razmerja.