pravica do odpravnine v stečajnem postopku
Sentenca
Delavci, katerim je delovno razmerje prenehalo zaradi začetka stečajnega postopka nad delodajalcem, so upravičeni do odpravnine v skladu z zakonom, ki ureja jamstveni sklad. Zakonodajna ureditev, ki določa pravico do odpravnine v primeru insolventnosti, vzpostavlja pravno podlago za priznanje te pravice delavcem, pri čemer se višina in pogoji za njeno pridobitev ravnajo po predpisih, ki urejajo delovna razmerja za presežne delavce (19. člen ZJSRS, 160. člen ZPPSL).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da novela ZJSRS iz leta 1999 predstavlja ustrezno pravno podlago za uveljavljanje terjatve iz naslova odpravnine, ki jo delavec pridobi ob prenehanju delovnega razmerja zaradi stečaja delodajalca.
Sodba VIII Ips 184/2001 — Vrhovno sodišče