pravica do plače iz delovnega razmerja
Sentenca
Pravica do plače, ki vključuje tudi obveznost odvajanja davkov in prispevkov, je vezana na obstoj delovnega razmerja. Delavec je do plače oziroma razlike v plači v skladu z določbami o plačilu za delo upravičen le, če je med strankama ugotovljen obstoj delovnega razmerja (44. člen ZDR-1). Če je delo opravljeno na podlagi pogodb civilnega prava, zahtevek za plačilo razlike do plače iz delovnega razmerja ni utemeljen, razen če se v sodnem postopku predhodno ugotovi, da so bili podani elementi delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Tožnica je vtoževala razliko v plači na podlagi opravljenega dela po avtorskih pogodbah, ne da bi predhodno uveljavljala ugotovitev obstoja delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 73/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 44. člen