pravica do plače iz pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Delavec je upravičen do plače, kot je bila dogovorjena v pogodbi o zaposlitvi, pri čemer morajo biti določila pogodbe v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo in splošnimi akti delodajalca (31. člen ZDR-1). Če so pogodbena določila v nasprotju s temi pravnimi viri, se uporabljajo določbe zakona, kolektivnih pogodb oziroma splošnih aktov, ki postanejo sestavni del pogodbe o zaposlitvi (32. člen ZDR-1). Do prikrajšanja pri plači pride le, če delodajalec dejansko ne izplačuje plače v višini, ki izhaja iz navedenih pravnih podlag.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je sodišče ugotovilo, da tožnica ni bila prikrajšana, ker ji je delodajalec dejansko izplačeval plačo v višini, kot je bila dogovorjena s pogodbo o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 306/2020 — Višje delovno in socialno sodišče