pravica do plače v delovnem razmerju
Sentenca
Delavec, ki je formalno v delovnem razmerju, je upravičen do plače in plačila prispevkov za socialno varnost za ves čas trajanja delovnega razmerja, vse do njegovega zakonitega prenehanja z izredno odpovedjo. Obveznost delodajalca za izplačilo plače in plačilo prispevkov obstaja neodvisno od dejstva, ali je delavec v tem času dejansko opravljal delo ali pa je z dela neupravičeno izostal, razen če zakon določa drugače.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da neupravičen izostanek z dela ne razvezuje delodajalca obveznosti plačila plače in prispevkov, dokler delovno razmerje formalno ni prenehalo z izredno odpovedjo.
VDSS sodba Pdp 404/2009 — Višje delovno in socialno sodišče