pravica do plače za dejansko opravljeno delo
Sentenca
Delavec je upravičen do plače, ki ustreza dejansko opravljenemu delu, ne glede na formalno razporeditev na delovno mesto. Če delavec dejansko opravlja naloge višje vrednotenega delovnega mesta, mu pripada plača oziroma razlika v plači, določena za to delovno mesto (42. člen ZDR). Pravica do plače je temeljna obveznost delodajalca, ki izhaja iz same narave delovnega razmerja in opravljenega dela.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je bil upravičen do razlike v plači, ker je dejansko opravljal naloge podčastnika, čeprav je bil formalno razporejen na nižje ovrednotena delovna mesta administratorja oziroma skrbnika objektov.
VDSS sodba Pdp 789/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 125. člen -
V obravnavanem primeru je tožnik zahteval razliko v plači, ker je dejansko opravljal naloge na dolžnosti, za katero je predviden višji količnik plače, čeprav je bil formalno razporejen na manj zahtevno dolžnost.
VDSS sodba Pdp 204/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je odločalo o pravici vojaka do razlike v plači, ker je dejansko opravljal dela, ki so bila ovrednotena z višjim količnikom oziroma plačnim razredom, kot je bilo določeno v njegovi formalni razporeditvi.
VDSS sodba in sklep Pdp 470/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je bil formalno razporejen na delovno mesto višji zdravstveni tehnik, dejansko pa je opravljal delo višje vrednotenega delovnega mesta merilni asistent, zato mu pripada razlika v plači.
VDSS sodba in sklep Pdp 165/2012 — Višje delovno in socialno sodišče