pravica do premestitve delovnega invalida
Sentenca
Pravica do premestitve na drugo ustrezno delovno mesto je pravica, ki jo delovni invalid pridobi po uspešno zaključeni poklicni rehabilitaciji. Nosilec odločanja o priznanju te pravice je zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, medtem ko je dejanska zagotovitev ustreznega dela in sklenitev pogodbe o zaposlitvi v domeni delodajalca, ki mora pri tem upoštevati preostalo delovno zmožnost delavca (200. člen ZDR, 88. člen ZPIZ-1). Priznanje pravice s strani zavoda ne pomeni avtomatičnega nastanka delovnega razmerja na novem delovnem mestu, temveč zavezuje delodajalca k aktivnemu iskanju možnosti za zaposlitev v skladu z invalidovimi zmožnostmi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je zagotovitev dela in sklenitev pogodbe o zaposlitvi po zaključeni poklicni rehabilitaciji v sferi delodajalca, ne glede na predhodno odločbo zavoda o priznanju pravice do premestitve.
VDSS sodba Psp 240/2011 — Višje delovno in socialno sodišče