pravica do proste izbire kandidata
Sentenca
Delodajalec ima na podlagi načela pogodbene svobode pravico do proste odločitve, s katerim izmed kandidatov, ki izpolnjujejo razpisne pogoje za opravljanje dela, bo sklenil pogodbo o zaposlitvi (22. člen ZDR). Ta pravica je omejena le z zakonskimi prepovedmi, zlasti s prepovedjo diskriminacije pri zaposlovanju. Sodišče v to odločitev delodajalca ne more posegati z nalaganjem ponovitve izbirnega postopka.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrglo tožbeni zahtevek za ponovitev izbirnega postopka, saj delovno pravo neizbranemu kandidatu ne zagotavlja sodnega varstva v obliki prisilne ponovitve postopka.
VDSS sodba in sklep Pdp 896/2013 — Višje delovno in socialno sodišče