pravica do tedenskega počitka javnega uslužbenca
Sentenca
Delodajalec je dolžan zagotoviti pravico do tedenskega počitka v skladu z internimi predpisi, ki urejajo delovnopravni status zaposlenih. Če delodajalec s podzakonskim aktom ali pravilnikom izrecno določi obseg in način izrabe tedenskega počitka, te pravice zaposlenemu ne more arbitrarno odrekati, tudi če splošna zakonodaja glede na naravo dela dopušča odstopanja. V primeru neomogočitve izrabe tako zagotovljenega počitka je delavec upravičen do ustreznega nadomestila.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožena stranka tožniku ne more odrekati pravice do tedenskega počitka, ki ga je sama določila v internem pravilniku za pripadnike Slovenske vojske na misijah v tujini.
VDSS sodba Pdp 205/2016 — Višje delovno in socialno sodišče