pravica do ugovora v disciplinskem postopku
Sentenca
Pravica do ugovora v disciplinskem postopku je temeljna procesna garancija delavca, ki mu mora biti zagotovljena vselej, kadar organ druge stopnje pri odločanju o ugovoru spremeni pravno podlago ali vsebinsko utemeljitev prvostopenjske odločitve. Če organ druge stopnje o vprašanjih odloča prvič, mora biti delavcu omogočeno varstvo pravic zoper takšno novo odločitev. Kršitev te pravice pomeni bistveno kršitev prisilnih predpisov, ki narekujejo razveljavitev nezakonitega disciplinskega ukrepa (80. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
V obravnavanem primeru je bila delavcu kršena pravica do ugovora, ker je organ druge stopnje o odpovedi delovnega razmerja odločil na podlagi povsem novih pravnih temeljev, o katerih delavec predhodno ni imel možnosti izjaviti se.
Sodba VIII Ips 81/2000 — Vrhovno sodišče