pravica javnega uslužbenca do dodatka
Sentenca
Javni uslužbenec je do dodatkov k plači upravičen le v obsegu in pod pogoji, ki jih določajo zakon, podzakonski predpisi ali kolektivna pogodba. Delodajalec nima pravne podlage za zagotavljanje pravic v večjem obsegu, kot je to predvideno z veljavnimi predpisi. V primeru spremembe formacijskih dolžnosti ali sistema plač je delodajalec dolžan preveriti upravičenost javnega uslužbenca do prejemanja dodatkov, ki so bili priznani na podlagi predhodnih pravnih aktov.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožnici dodatek za povečan obseg dela ne pripada, ker njena formacijska dolžnost v novi formaciji Slovenske vojske ni bila več predvidena za izplačilo tega dodatka.
VSRS sodba VIII Ips 108/2015 — Vrhovno sodišče