pravice delavcev ob insolventnosti delodajalca
Sentenca
Delavec je do pravic iz jamstvenega sklada (izplačilo neizplačanih plač, nadomestil in odpravnine) upravičen, če mu je delovno razmerje prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca (16. člen ZJSRS). V primeru izbrisa delodajalca iz sodnega registra brez likvidacije je delavec do teh pravic upravičen le, če je bil v družbi zaposlen v trenutku njenega izbrisa (442. člen ZFPPIPP). Pravice se uveljavljajo pod pogoji in v obsegu, ki jih določa zakon (19. člen ZJSRS).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožnik ni upravičen do pravic iz jamstvenega sklada, ker v času izbrisa delodajalca iz sodnega registra pri njem ni bil več zaposlen.
VDSS sodba Pdp 858/2015 — Višje delovno in socialno sodišče