pravice delavcev v primeru insolventnosti
Sentenca
Pravice delavcev v primeru insolventnosti delodajalca (ZJSRS) lahko uveljavlja le delavec, ki mu je delovno razmerje prenehalo neposredno zaradi insolventnosti delodajalca (16. člen ZJSRS). Zahteva za uveljavitev teh pravic mora biti vložena najkasneje v prekluzivnem roku 90 dni od datuma prenehanja delovnega razmerja; zamuda tega roka ima za posledico zavrženje zahteve (24. člen ZJSRS).
Iz posameznih sodb
-
Tožnik ni bil upravičen do pravic po ZJSRS, ker mu je delovno razmerje prenehalo zaradi izredne odpovedi, ki jo je podal sam, zahtevo pa je vložil po preteku 90-dnevnega roka.
VDSS sodba Pdp 163/2015 — Višje delovno in socialno sodišče