pravice delavcev v primeru insolventnosti delodajalca
Sentenca
Pravice delavcev v primeru insolventnosti delodajalca po ZJSRS lahko uveljavlja le delavec, kateremu je delovno razmerje prenehalo neposredno zaradi insolventnosti delodajalca (16. člen ZJSRS). Za uveljavitev teh pravic mora delavec vložiti zahtevo pri pristojnem skladu najkasneje v 90 dneh od dneva prenehanja delovnega razmerja (24. člen ZJSRS). Zamuda tega prekluzivnega roka ima za posledico zavrženje vloge kot prepozne.
- Zakon o jamstvenem skladu Republike Slovenije (ZJSRS)
- Zakon o ustavnem sodišču (ZUstS)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (ZFPPIPP)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
Iz posameznih sodb
-
Tožnik ni izpolnjeval pogojev za pridobitev pravic, ker mu je delovno razmerje prenehalo zaradi izredne odpovedi, ki jo je podal sam, in ne zaradi insolventnosti delodajalca, poleg tega pa je zahtevo vložil po preteku prekluzivnega roka.
VDSS sodba Pdp 326/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do pravic, ker je delovno razmerje prenehalo z njegovo lastno izredno odpovedjo, ne pa zaradi insolventnosti delodajalca.
VDSS sodba Pdp 251/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do pravic, ker mu je delovno razmerje prenehalo zaradi izredne odpovedi, ki jo je podal sam, in ne zaradi insolventnosti delodajalca, poleg tega pa je zahtevo vložil po preteku 90-dnevnega roka.
VDSS sodba Pdp 165/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do pravic, ker mu je delovno razmerje prenehalo zaradi izredne odpovedi, ki jo je podal sam, in ne zaradi insolventnosti delodajalca, poleg tega pa je zahtevo vložil po izteku 90-dnevnega prekluzivnega roka.
VDSS sodba Pdp 167/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do pravic po ZJSRS, ker mu delovno razmerje ni prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca, temveč zaradi izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov na strani delodajalca.
VDSS sodba Pdp 46/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do pravic, ker mu delovno razmerje ni prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca, temveč zaradi lastne izredne odpovedi, poleg tega pa je zamudil 90-dnevni prekluzivni rok za vložitev zahteve.
VDSS sodba Pdp 74/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da so pravice do izplačila neizplačanih plač in odpravnine v primeru insolventnosti delodajalca prejemki iz sistema socialnega varstva, kar je vplivalo na presojo dovoljenosti revizije.
VDSS sklep Pdp 1606/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do pravic po ZJSRS, ker mu delovno razmerje ni prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca, temveč zaradi izredne odpovedi iz krivdnih razlogov na strani delodajalca, poleg tega pa je zamudil prekluzivni rok za vložitev zahteve.
VDSS sodba Pdp 1416/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica ni bila upravičena do pravic po ZJSRS, saj ji delovno razmerje ni prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca (podala je izredno odpoved iz krivdnih razlogov), poleg tega pa je zamudila 90-dnevni prekluzivni rok za vložitev zahteve.
VDSS sodba Pdp 1555/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do pravic po ZJSRS, ker mu delovno razmerje ni prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca, temveč zaradi izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, poleg tega pa zahteve ni vložil v predpisanem 90-dnevnem roku.
VDSS sodba Pdp 585/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do pravic po ZJSRS, ker mu delovno razmerje ni prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca, temveč zaradi izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, poleg tega pa je zamudil prekluzivni rok za vložitev zahteve.
VDSS sodba Pdp 586/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do pravic po ZJSRS, ker mu delovno razmerje ni prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca, temveč zaradi izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov na strani delodajalca, poleg tega pa je zamudil 90-dnevni prekluzivni rok za vložitev zahteve.
VDSS sodba Pdp 421/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do jamstvenih pravic, ker mu delovno razmerje zaradi stečaja delodajalca ni prenehalo, saj ga je prevzela druga družba, pri kateri je nadaljeval z delom.
VDSS sodba Pdp 320/2013 — Višje delovno in socialno sodišče