pravice delovnega invalida s preostalo delovno zmožnostjo
Sentenca
Delavec, ki opravlja delo s krajšim delovnim časom na podlagi ugotovljene preostale delovne zmožnosti v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, se glede pravic iz delovnega razmerja ne izenačuje z delavcem, ki dela krajši delovni čas na podlagi splošne pogodbe o zaposlitvi (65. člen ZDR-1). Takšnemu delavcu se za namene uveljavljanja pravic iz delovnega razmerja, vključno s pravico do odmora med delovnim časom, šteje, da opravlja delo s polnim delovnim časom (67. člen ZDR-1, 196. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da delovnemu invalidu III. kategorije, ki dela 4 ure dnevno na podlagi preostale delovne zmožnosti, pripada 30-minutni odmor, ker se zanj šteje, da dela polni delovni čas.
VDSS Sodba Psp 231/2022 — Višje delovno in socialno sodišče