pravice iz delovnega razmerja po prenehanju pogodbe
Sentenca
Pravice in prejemki iz delovnega razmerja, kot so različna nadomestila in bonitete, so vezani na obstoj delovnega razmerja. Po pravnomočnem prenehanju pogodbe o zaposlitvi delavec ni več upravičen do uveljavljanja zahtevkov, ki izvirajo iz delovnega razmerja, razen če zakon ali pogodba izrecno določata drugače za obdobje po prenehanju. Pogoj za pridobitev takšnih prejemkov je neprekinjen obstoj delovnega razmerja v obdobju, na katerega se zahtevek nanaša.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je zahteval nadomestila za zdravstvene preglede, izobraževanje in druge bonitete za obdobje po tem, ko je bilo že pravnomočno odločeno o prenehanju njegovega delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 639/2018 — Višje delovno in socialno sodišče