pravice javnega uslužbenca iz delovnega razmerja
Sentenca
Pravice javnega uslužbenca se določijo na podlagi dejansko opravljanega dela in zasedenega delovnega mesta, ki ga uradnik zaseda v skladu z odločbo o imenovanju v naziv (84. člen ZJU). Zahtevki za priznanje pravic, ki izvirajo iz nedokončanih ali neuresničenih organizacijskih sprememb (npr. neustanovitev predvidenega organa), niso utemeljeni, saj pravice ne morejo temeljiti na delovnem mestu, ki v pravnem prometu ne obstaja. Pri nezakoniti odpovedi pogodbe o zaposlitvi se delavcu priznajo pravice, ki ustrezajo dejansko opravljanim nalogam in stopnji zahtevnosti delovnega mesta.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za priznanje pravic na delovnem mestu, ki ni bilo realizirano zaradi neustanovitev javnega nepremičninskega sklada, in tožniku priznalo pravice na podlagi dejansko opravljanih nalog višjega svetovalca.
VSRS sodba VIII Ips 53/2016 — Vrhovno sodišče