pravna kontinuiteta delodajalca
Sentenca
Sprememba lastniške strukture družbe ali preselitev sedeža pravne osebe ne pomeni nastanka novega delodajalca, temveč gre za isto pravno osebo, ki ohranja kontinuiteto v vseh pravnih razmerjih, vključno z delovnopravnimi. Delovno razmerje delavca se zaradi takšnih statusnih ali organizacijskih sprememb ne prekine in ni potrebna sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi. Vpis spremembe naslova ali naziva delodajalca v delovno knjižico je zgolj evidentiranje spremembe podatkov in ne predstavlja sklenitve novega delovnega razmerja z drugo pravno osebo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da sprememba lastnika in sedeža družbe med postopkom varstva pravic ne pomeni, da je o pritožbi zoper sklep o prenehanju delovnega razmerja odločala druga pravna oseba.
VDS sodba Pdp 1486/97 — Višje delovno in socialno sodišče