pravna narava kolektivnega dogovora
Sentenca
Dogovor, ki ureja pravice in prejemke delavcev iz delovnega razmerja v javnem sektorju in je sklenjen med reprezentativnimi sindikati ter vlado, ima po svoji vsebini naravo kolektivne pogodbe. Takšen akt je pravno zavezujoč za podpisnike in delodajalce v javnem sektorju ter predstavlja podlago za uveljavljanje pravic delavcev, ki jih ureja.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o dodatnih interventnih ukrepih za leto 2012 (ZDIU12)
- Zakon za uravnoteženje javnih financ (ZUJF)
- Zakon o kolektivnih pogodbah (ZKolP)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Zakon o dopolnitvah Zakona o dodatnih interventnih ukrepih za leto 2012 (ZDIU12-A)
- Zakon o izvrševanju proračunov Republike Slovenije za leti 2011 in 2012 (ZIPRS1112)
- Obligacijski zakonik (OZ)
Iz posameznih sodb
-
Dogovor o ukrepih na področju plač za leti 2011 in 2012 je bil opredeljen kot aneks h Kolektivni pogodbi za javni sektor (KPJS).
VDSS sodba Pdp 1162/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Dogovor o ukrepih na področju plač in drugih prejemkov v javnem sektorju za leti 2011 in 2012 ima naravo kolektivne pogodbe in je pravno zavezujoč.
VDSS sodba Pdp 325/2013 — Višje delovno in socialno sodišče