pravna narava odpovednega razloga
Sentenca
Višina odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi je vezana na zakonito podan odpovedni razlog, določen v odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Če delavec v zakonskem roku ne izpodbija zakonitosti odpovedi iz določenega razloga (npr. razloga nesposobnosti), odpovedni razlog postane pravno zavezujoč, zato delavec v poznejšem pravdnem postopku ne more uveljavljati zahtevka za plačilo razlike v odpravnini s sklicevanjem na obstoj drugega, domnevno fiktivnega razloga (108. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je zahteval razliko v odpravnini z navedbo, da je bil odpovedni razlog nesposobnosti fiktiven in bi moral biti podan poslovni razlog, vendar odpovedi ni pravočasno izpodbijal.
VDSS Sodba Pdp 188/2024 — Višje delovno in socialno sodišče