pravne posledice nezakonite odpovedi
Sentenca
Ugotovitev nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi ima za posledico, da odpovedana pogodba o zaposlitvi ne preneha veljati in se šteje za še vedno trajajočo. V primeru, ko je delavec v vmesnem času podpisal novo pogodbo o zaposlitvi, ta z oživitvijo prvotne pogodbe ugasne, delavec pa je upravičen do plačila razlike v plači za obdobje, ko je delal po neveljavni novi pogodbi.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je vzpostavilo pravno fikcijo oživitve prvotne pogodbe o zaposlitvi, kar pomeni, da kasneje podpisana nova pogodba nima pravnega učinka.
VDS sodba Pdp 1463/2005 — Višje delovno in socialno sodišče