pravne posledice nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi

Delavec, ki mu je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana nezakonito, ima pravico do vzpostavitve delovnega razmerja in povrnitve vseh prejemkov, ki bi jih prejel, če do nezakonite odpovedi ne bi prišlo. To vključuje tudi pravico do regresa za letni dopust za obdobje, v katerem delavec zaradi nezakonite odpovedi ni opravljal dela, saj se šteje, da bi v tem času pridobil pravico do letnega dopusta.