pravni pouk v delovnopravni odločbi

Odločba o prenehanju delovnega razmerja mora vsebovati pravni pouk o pravici do ugovora in rokih za njegovo vložitev. Če odločba nima pravnega pouka ali vsebuje napačnega, to ne sme biti v škodo delavca, kar pomeni, da se v takem primeru roki za uveljavljanje pravic ne morejo izteči v škodo stranke, ki ni bila pravilno poučena o svojih procesnih možnostih (102a. člen ZDR).