pravni pouk v dokončni odločbi
Sentenca
Dokončna odločba delodajalca, ki nima pravnega pouka ali vsebuje napačen pravni pouk, ne sme biti v škodo delavcu. V takšnih primerih je dopustno sodno varstvo delavčevih pravic tudi po izteku prekluzivnega roka, ki bi sicer veljal za vložitev tožbe, saj napačen ali manjkajoč pravni pouk izključuje uporabo načela, da nepoznavanje prava škoduje (2. odstavek 102a. člena ZDR, 1. odstavek 83. člena ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je dopustilo sodno varstvo kljub zamudi prekluzivnega roka, ker je bila delavčeva odločba o prenehanju delovnega razmerja pomanjkljivo opremljena s pravnim poukom.
Sodba VIII Ips 219/2000 — Vrhovno sodišče