pravni pouk v obvestilu o neizbiri
Sentenca
Če delodajalec v obvestilu o neizbiri kandidata navede napačen ali nepopoln rok za vložitev pravnega sredstva, stranka, ki ravna v skladu s takšnim pravnim poukom, zaradi tega ne sme trpeti škodljivih posledic. Tožba, vložena v roku, ki ga je v svojem nepravilnem pravnem pouku določil delodajalec, se šteje za pravočasno, čeprav je daljši od zakonsko določenega roka za sodno varstvo (36. člen Zakona o zavodih).
Iz posameznih sodb
-
Tožnica je tožbo vložila v 30-dnevnem roku, ki ga je v obvestilu o neizbiri navedel javni zavod, čeprav je zakonski rok za vložitev tožbe znašal 15 dni.
VDSS sklep Pdp 73/2012 — Višje delovno in socialno sodišče