pravni pouk v odpovedi delovnega razmerja
Sentenca
Odločba o prenehanju delovnega razmerja mora vsebovati pravni pouk o pravici do sodnega varstva ter navodila o uveljavljanju pravic v primeru brezposelnosti. Če odločba nima pravnega pouka ali vsebuje napačnega, to ne sme biti v škodo delavca, kar pomeni, da zamuda roka za vložitev tožbe (sodnega varstva) delavcu ne more biti očitana. Pomanjkanje obveznih sestavin odločbe preprečuje začetek teka prekluzivnih rokov za uveljavljanje sodnega varstva.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da opustitev pravnega pouka v odpovedi delovnega razmerja delavcu podaljšuje možnost za vložitev tožbe, saj se rok ne more šteti za zamujenega.
VDSS sklep Pdp 486/96 — Višje delovno in socialno sodišče