pravni pouk v sklepu delodajalca
Sentenca
Če delodajalec v dokončnem sklepu, s katerim odloča o pravicah delavca, ne poda ustreznega pravnega pouka o pravnih sredstvih, se delavec zaradi opustitve dolžnega ravnanja delodajalca ne more šteti za prepoznega pri uveljavljanju sodnega varstva. Delodajalec, ki opusti pouk o pravicah, ne more v delovnem sporu uspešno ugovarjati prepoznosti tožbe (102a. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da pomanjkanje pravnega pouka v sklepu delodajalca preprečuje delodajalcu, da bi se v sodnem postopku skliceval na prepozno vloženo tožbo delavca.
Sodba VIII Ips 147/2000 — Vrhovno sodišče