pravno varstvo pravic iz delovnega razmerja
Sentenca
Delavec, ki meni, da delodajalec krši njegove pravice iz delovnega razmerja, mora najprej pisno zahtevati odpravo kršitev pri delodajalcu. Če delodajalec v zakonskem roku obveznosti ne izpolni, lahko delavec zahteva sodno varstvo. Če so pravice delavca urejene s dokončnimi sklepi delodajalca, delavec ne more zahtevati izplačila na drugi pravni podlagi, ne da bi predhodno izpodbijal same sklepe v ustreznem postopku (204. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Tožnica je zahtevala razliko v plači na podlagi drugačnega izračuna, čeprav je prejemala plačo na podlagi dokončnih sklepov, ki jih ni izpodbijala.
Sodba VIII Ips 173/2009 — Vrhovno sodišče