pravnomočnost odločbe delodajalca
Sentenca
Odločba delodajalca, ki vsebuje pravilen pravni pouk, postane pravnomočna z iztekom roka za ugovor, če stranka v tem roku ugovora ne vloži. Pravnomočnost nastopi tudi v primeru, ko se je delavec ob sprejemu odločbe nezakonito odpovedal pravici do ugovora, vendar v zakonskem roku ugovora dejansko ni vložil, saj procesna predpostavka za sodno varstvo ni bila izpolnjena.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je neuspešno uveljavljal ničnost razporeditvenih odločb zaradi neupoštevanja pridobljenih pravic iz časa JLA, ker odločb ni pravočasno izpodbijal v delovnopravnem postopku.
VDSS sodba Pdp 859/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo sklepe o razporeditvi za pravnomočne, ker delavka v okviru dogovorjene arbitraže ni izpodbijala njihove zakonitosti v predpisanem 60-dnevnem roku.
Sodba in sklep VIII Ips 1/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrglo tožbo zaradi neizpolnjenih procesnih predpostavk, ker tožnica ni izkoristila predhodnega ugovornega postopka pri delodajalcu.
VDS sklep Pdp 118/96 — Višje delovno in socialno sodišče