pravnomočnost odločbe v delovnem razmerju
Sentenca
Dokončna in pravnomočna odločba o pravicah ali obveznostih javnega uslužbenca iz delovnega razmerja zavezuje tako delodajalca kot javnega uslužbenca. Če javni uslužbenec zoper pisni sklep o pravici oziroma obveznosti ne vloži pravočasnega pravnega sredstva v skladu z zakonom, postane odločba dokončna in pravnomočna, kar pomeni, da je v njej ugotovljeno pravno stanje dokončno in ga v kasnejših postopkih (npr. pri določitvi plače) ni mogoče spreminjati, razen v primeru izrednih pravnih sredstev (24., 25. člen ZJU).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila tožnica vezana na količnik za izračun plače, ki ji je bil priznan s prejšnjo dokončno in pravnomočno odločbo, ki je ni izpodbijala.
VDSS sodba Pdp 793/2010 — Višje delovno in socialno sodišče