pravo, ki se uporablja za pogodbo o zaposlitvi

Za individualne pogodbe o zaposlitvi se uporablja pravo, ki ga izbereta stranki, vendar ta izbira delavca ne sme prikrajšati za varstvo, ki mu ga zagotavljajo kogentne določbe prava, ki bi se sicer uporabljalo v odsotnosti izbire. To je praviloma pravo države, kjer delavec običajno opravlja svoje delo, oziroma pravo države, kjer se nahaja poslovna enota, ki je delavca zaposlila, razen če je pogodba v tesnejši zvezi z drugo državo.