pravočasnost izredne odpovedi
Sentenca
Pri presoji pravočasnosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi (109. člen ZDR-1) ni odločilen trenutek, ko delodajalec prejme prvo informacijo o morebitni kršitvi ali ko bi kršitev lahko ugotovil, temveč trenutek, ko se je delodajalec z razlogom za odpoved dejansko seznanil. Subjektivni rok za podajo odpovedi začne teči z dnem, ko je delodajalec pridobil zanesljivo vedenje o vseh elementih, ki utemeljujejo odpovedni razlog.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da se rok za izredno odpoved ne začne teči zgolj ob začetku revizijskega postopka, temveč z dejansko seznanitvijo z izsledki revizije.
VDSS Sodba Pdp 177/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 211. člen, odstavek 1 KZ-1 · 235. člen KZ-1 · 235. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 1 ZPP · 233. člen ZPP · 233. člen, odstavek 1 ZPP · 238. člen ZPP · 238. člen, odstavek 2 ZPP · 286. člen ZPP · 286.b člen ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 4 -
Sodišče je poudarilo, da se rok za izredno odpoved ne začne z dnem, ko za kršitev izvedo drugi zaposleni ali javnost, temveč z dnem, ko je bil z njo dejansko seznanjen generalni direktor kot pristojni predstojnik.
VDSS Sodba Pdp 380/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V primeru policije je za tek roka odločilna dejanska seznanitev generalnega direktorja Policije, ne pa trenutek, ko za kršitev izvedo drugi zaposleni ali trenutek, ko bi bil po internih pravilih obveščen.
VDSS Sodba Pdp 632/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 143. člen KZ-1 · 143. člen, odstavek 2 KZ-1 · 143. člen, odstavek 7 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZJU · 33. člen ZJU · 33. člen, odstavek 1 ZJU · 93. člen ZODPol · 17. člen ZODPol · 2. člen ZPP · 233. člen -
Sodišče je potrdilo, da se je delodajalec z odpovednim razlogom seznanil šele, ko je združil informacijo o zdravniških navodilih z informacijo o konkretnem dogodku kršitve (udeležba na dogodku).
VSRS Sodba VIII Ips 37/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da je za štart subjektivnega roka za podajo odpovedi ključna seznanjenost osebe z ustreznimi pooblastili (npr. predsednik uprave ali pooblaščenec), ne pa seznanjenost katerega koli delavca ali zunanjih organov (policije).
VDSS sodba Pdp 269/2012 — Višje delovno in socialno sodišče