predčasna upokojitev po prejšnjih predpisih
Sentenca
Pravico do predčasne pokojnine po prehodnih določbah ZPIZ-1 lahko uveljavlja le zavarovanec, ki mu je delovno razmerje prenehalo iz poslovnih razlogov na strani delodajalca in je ob določenem datumu dejansko ostal nezaposljiv. Pogoj za pridobitev pravice je odsotnost vmesne zaposlitve, saj vsaka ponovna zaposlitev v obdobju od prenehanja delovnega razmerja do izpolnitve pogojev za upokojitev, četudi le za krajši čas, pomeni prekinitev statusa nezaposlenosti, ki je predpostavka za uveljavitev pravice po prejšnjih predpisih (396. člen ZPIZ-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da vmesna zaposlitev za določen čas pri različnih delodajalcih po prenehanju delovnega razmerja iz poslovnih razlogov izključuje pravico do predčasne pokojnine po 396. členu ZPIZ-1.
Sodba VIII Ips 443/2007 — Vrhovno sodišče