predčasni odpoklic poslovodne osebe
Sentenca
Predčasni odpoklic člana poslovodstva ima za posledico prenehanje delovnega razmerja, če je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena izključno zaradi opravljanja te funkcije in je z razrešitvijo prenehal razlog za njen obstoj. Delodajalec v takem primeru ni dolžan ponuditi drugega delovnega mesta ali izpeljati postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi po splošnih pravilih delovnega prava, saj delovno razmerje preneha neposredno s trenutkom razrešitve.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo tožnikovo zahtevo po ponudbi nove pogodbe o zaposlitvi za delovno mesto svetovalca uprave po predčasni razrešitvi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 522/2022 — Višje delovno in socialno sodišče