predhodni postopek varstva pravic pri delodajalcu
Sentenca
Predhodni postopek varstva pravic pri delodajalcu je obvezna procesna predpostavka za uveljavljanje sodnega varstva v delovnih sporih. Delavec mora zahtevo za varstvo pravic vložiti v zakonsko določenem prekluzivnem roku, ki začne teči od trenutka, ko je delavec zvedel za kršitev pravice ali za odločitev delodajalca. Neupoštevanje tega roka ali opustitev predhodnega postopka ima za posledico nedopustnost tožbe, zaradi česar sodišče tožbo zavrže (80. in 83. člen ZTPDR, 274. člen ZPP).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je delavec vezan na prekluzivni rok za uveljavljanje varstva pravic ne glede na to, ali mu je bil pisni sklep o prenehanju delovnega razmerja dejansko vročen.
VDS Sklep Pdp 1804/2000 — Višje delovno in socialno sodišče