predhodni postopek varstva pravic v delovnem sporu
Sentenca
Vložitev pisne zahteve za izpolnitev obveznosti ali odpravo kršitev iz delovnega razmerja pri delodajalcu je obvezna procesna predpostavka za sodno uveljavljanje zahtevkov iz delovnega razmerja. Če delodajalec zahteve ne izpolni v roku osmih delovnih dni, lahko delavec vloži tožbo pred pristojnim delovnim sodiščem v nadaljnjem 30-dnevnem roku (200. člen ZDR-1). Neizpolnitev te predhodne zahteve ima za posledico zavrženje tožbe zaradi pomanjkanja procesne predpostavke.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je tožbo zavrglo, ker tožnik pred vložitvijo tožbe na delodajalca ni naslovil pisne zahteve za izpolnitev obveznosti.
VDSS Sklep Pdp 516/2018 — Višje delovno in socialno sodišče