predhodno uveljavljanje varstva pravic pri delodajalcu
Sentenca
Procesno predpostavko predhodnega uveljavljanja varstva pravic pri delodajalcu je treba razlagati restriktivno, v korist delavčeve pravice do dostopa do sodišča in v skladu z njenim namenom. Cilj te predpostavke je mirna rešitev spora med delavcem in delodajalcem brez sodnega posredovanja. Zakonodaja ne predpisuje stroge obličnosti, kot je nujna pisna vloga, zato se lahko zahteva uveljavi tudi ob navzočnosti inšpektorja za delo, če je s tem dosežen namen obvestitve delodajalca o spornosti njegove odločitve.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je nedopustno poseglo v pravico do sodnega varstva, ker je zahtevalo dodatno pisno vlogo, čeprav je delavec svoje nestrinjanje z odločitvijo delodajalca že izrazil ob inšpekcijskem pregledu.
-
Sodišče je zavrglo tožbo, ker tožnik kljub opozorilom inšpektorja za delo ni izvedel formalnega postopka uveljavljanja varstva pravic pri svojem delodajalcu, kar je nujen predpogoj za sodno varstvo.
VDS sklep Pdp 877/2003 — Višje delovno in socialno sodišče