predhodno varstvo pravic
Sentenca
Predhodno varstvo pravic pri delodajalcu predstavlja obvezno procesno predpostavko za vložitev tožbe v delovnem sporu, kadar gre za uveljavljanje nedenarnih terjatev ali sporov o določitvi pravic iz delovnega razmerja (24. člen ZJU). Če posebni predpis določa obvezno predhodno varstvo, mora javni uslužbenec najprej vložiti zahtevo pri delodajalcu, šele po neuspešnem postopku ali poteku zakonskega roka pa je dopustno sodno varstvo. Neizpolnitev te procesne predpostavke ali zamuda prekluzivnega roka za vložitev tožbe po končanem predhodnem postopku vodi do zavrženja tožbe (274. člen ZPP).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da se za spore o določitvi količnika osnovne plače uporablja postopek predhodnega varstva po 100.a členu ZObr, saj ne gre za neposredno uveljavljanje denarne terjatve, temveč za statusno vprašanje določitve plačnega elementa.
Sklep VIII Ips 189/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrglo tožbo zaradi neizpolnitve procesne predpostavke predhodnega varstva, kljub dejstvu, da delodajalec v sklepu o prenehanju delovnega razmerja ni podal pravnega pouka.
Sodba in sklep VIII Ips 374/2006 — Vrhovno sodišče