predmet izvršbe na denarne terjatve
Sentenca
Predmet izvršbe je lahko vsaka dolžnikova denarna terjatev, ki ni z zakonom izvzeta iz izvršbe. To vključuje vse prejemke iz delovnega razmerja, vključno s plačo v ožjem pomenu ter drugimi prejemki, ki imajo naravo stalnega denarnega prejemka, kot so regres za letni dopust, dnevnice ter povračila stroškov v zvezi z delom (101., 102. člen ZIZ). Zakon ne določa omejitev ali izvzetij za prejemke v zvezi z delom, ki presegajo zgolj osnovno plačo, zato so ti v celoti predmet izvršbe v okviru zakonskih omejitev o višini prejemkov, ki morajo dolžniku ostati.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da so za izvršbo poleg plače primerni tudi vsi ostali prejemki iz delovnega razmerja, kot so stroški prehrane in prevoza, saj nimajo statusa izvzetih prejemkov.
VSL sklep III Ip 212/2013 — Višje sodišče v Ljubljani